知识型企业中个人的知识管理研究
名词解释
1． 知识管理：从企业经营的角度出发，知识管理是指通过对企业知识资源的开发和有效利用以提高企业创新能力从而提高企业价值的能力的管理活动。
2． 个人知识管理：它是一种概念框架，指个人组织和集中自己认为重要的信息，使其成为我们知识的一部分，它还提供将某种散乱的信息片段转化为可以系统性应用的东西的战略，并以次扩展我们的个人知识。
3． 显性知识（Explicit knowledge）：人们可以通过口头传授，教科书，参考资料，期刊杂志，专刊文献，视听媒体，转件和数据库等方式获取，也可以通过语言，书籍，文字，数据库等编码方式传播，容易被人学习。
4． 隐性知识（Tacit knowledge）：存在于人们的大脑中，是人在长期实践中积累的与个人经验密切相关的知识，往往是一些技巧，不易用语言表达，也不易被他人学习。
文章观点
知识工作者是知识企业的主体，知识工作者的自身特点决定了个体知识型员工是知识型企业发展的关键因素，但是目前关于个人的知识管理的系统研究还比较缺乏，作者从个人和组织两方面对知识型企业的个人知识管理进行了系统的研究与分析，为知识型企业进行知识创新提供借鉴。
说明问题
从企业经营的角度说，知识管理是提高企业创造价值能力的管理活动，知识管理是建立知识型企业的重要手段，一个企业的知识管理做的好不好决定着企业的创新能力和核心竞争能力，所以一个企业要想立于不败之地必须充分做好企业的知识管理工作。
读后感
以前理解的知识管理是狭义的，没想到知识管理对一个企业的创新能力，竞争能力有如此大的作用，在由工业经济自知识经济转变的过程中，在知识经济时代，企业创新是企业在市场上赢的竞争优势和提高竞争力水平的基本途径，而知识资源在企业生产率提高和财富增长中的日益不可替代的作用是企业创新的主要源泉，知识管理对企业知识资源进行全面充分开发及有效利用，直接目的是提高企业的创新能力。
企业中个人的知识管理研究是非常重要的，各员工必须做好个人知识管理工作，对个人来说，对个人知识的管理和学会学习一样重要。个人可以采取一种简单的适合自己的工具，将自己已有的知识储存与流通起来，那么他在处理日常工作事务时会运用的得心应手。
我认为做好个人知识管理，必须把握好以下三种策略：
1． 学会从浩瀚的知识海洋中提取对自己有用的知识；
2． 对获取的知识进行分类；
3． 以一种系统的框架对已经分类的知识进行存储；
4． 学会运用自己的知识，在此基础上进行思考，从而获取新知识。
